俞*职务侵占罪二审刑事裁定书

审理经过

深圳**民法院审理深圳市福田区人民检察院指控被告人俞*犯职务侵占罪一案，作出（2015）深福法刑初字第153号刑事判决。宣判后，原审被告人俞*不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理本案。经审查本案及提审上诉人，本院认为案件事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。

一审法院查明

原判认定：2004年9月，被告人俞*入职深圳市**展有限公司（以下简称“x**司”），2008年担任该公司西南片区区域经理，主要负责公司在四川省、重庆市、云南省等地的业务开拓、市场开发，协助公司做好市场宣传，维护客户关系等工作。2013年9月至10月期间，被告人俞*利用职务便利，将客户成都市**有限公司和四川省**体育协会支付给x**司的货款共计人民币133650元占为己有。2013年11月18日，x**司将被告人俞*开除。

2014年1月2日，x**司发现被告人俞*的侵占行为遂向公安机关报案。2014年5月15日，民警在成**进站口将被告人俞*抓获归案。

上述事实有下列证据予以证实：被告人身份材料、劳动合同、x**司出具的情况说明材料、银行流水记录、抓获经过等书证；证人彭某云、方*、周**的证言；被害单位委托人杨*的陈述；被告人俞*的供述和辩解等。

一审法院认为

原判认为，被告人俞*无视国家法律，作为公司工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪，应依法予以惩罚。公诉机关指控的罪名成立。按照x**司的提成制度，业务员未收回业务款时是不予结算提成的，而根据x**司提供的相关情况说明及提成结算表等，被告人俞*在职期间形成的未收款金额共为225万余元，涉及的合同总金额为384万余元，可以按照提成制度计算提成的合同金额为394万余元，而被告人俞*在2010年-2013年期间共从公司领取提成83159.69元，按照公司最高提成比例2%计算，并无证据证实x**司拖欠被告人俞*的提成；至于x**司未给被告人俞*购买社保的问题，x**司的杨*和方*均证实是被告人俞*自己要求不在公司购买社保的。即使x**司确实存在拖欠被告人提成和社保费用的情况，被告人也应通过法律途径维护自己的权益，而不应私下侵占x**司的货款。被告人俞*违反公司规定，以个人账户收取公司货款，事后亦未告知公司并上交款项，直至离职仍向公司隐瞒已收到货款的情况，其行为已构成职务侵占罪。辩护人关于被告人没有非法占有目的和行为的辩护意见不予采纳。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款之规定，作出如下判决：被告人俞*犯职务侵占罪，判处有期徒刑一年六个月。

二审请求情况

宣判后，原审被告人俞*上诉提出：1、2013年9月至10月，其有收取x**司的货款133650元，其拿走x**司的货款是为了弥补x**司没有给其购买社保，没有发放提成的损失；2、x**司将其辞退后，其有与x**司的董**、卢*、朱*新交接工作，并与x**司签订了《未收款协议》，之后其有告知杨*其已收取133650元货款；3、x**司的注册地和财务部在深圳，而总部在上海，其不了解深圳能处理x**司拖欠其提成和社保费用的问题；4、在2013年11月20日前其与x**司是雇佣关系，在2013年11月20日后其与x**司是合作或利益关系，其没有以非法占有为目的，其行为不构成职务侵占罪。综上，请求依法判决。

本院查明

本院经审理查明的事实与原审查明的事实相同。据以认定上诉人俞某犯职务侵占罪的证据均经原审当庭宣读或出示，并经质证，确实充分，足以认定，本院予以确认。

本院认为

本院认为，上诉人俞*身为xx公司工作人员，无视国家法律，以非法占有为目的，利用职务上的便利，将本单位的财物占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。其收取公司涉案货款在前，与公司签订《未收款移交说明》在后，在与公司约定好收取货款及分配提成事宜后，仍隐瞒及未上交公司涉案货款，其非法占有公司财物的故意明显。关于其所提及的公司未给其购买社保的问题，有关证人己证实系其要求不在公司购买社保，而即使公司确实存在未为其购买社保的情况，上诉人也应另行通过法律途径维护自己的权益，而不应私下侵占公司的货款。故对上诉人的有关辩解，本院不予采纳。原审已综合考虑上诉人俞*的作案情节、认罪态度等因素作出量刑，有关量刑并无不妥，故对上诉人关于轻判的请求，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，证据确实充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十五条第一款第（一）项的规定，裁定如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

本裁定为终审裁定。

裁判日期

二〇一五年六月十日