赵某某诉某某人力资源和社会保障厅、某某人民政府人社行政管理一审行政裁定书

审理经过

原告赵**诉被告吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省人民政府撤销行政复议决定一案，于2015年7月10日向本院提起行政诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。

被告吉林省人民政府于2015年1月27日作出吉政复决直字（2015）5号行政复议决定书，决定维持吉林省人力资源和社会保障厅对赵**的退休工龄认定。

原告诉称

原告诉称：省政府法制办在没有任何依据的情况下判黄佰立行为正确。原告向被告交了证明材料和5个工资条，证明工资里有这6年工龄，大集体工龄应连续计算。劳险便字（82）12号第三十九条规定，本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算。原告和证明材料与于**有区别，于**是外单位调进来的是一般工龄。原告是连续工龄，在本企业没有变换过单位，主管单位就一个，如办理退职手续，工龄无法连续。依据吉人社办字（2009）80号文件，工作服、工作证、工资条就能认定工龄。因此请求依法撤销吉政复决字（2015）5号行政复议决定书，判令被告承担本案发生的全部费用。

经审查，原告赵**于2014年11月20日，因对被告吉林省人力资源和社会保障厅确认其退休工龄按1988年计算不服，向被告吉林省人民政府申请行政复议，吉林省人民政府于2015年1月27日作出吉政复决直字（2015）5号行政复议决定书，其对此复议决定不服，向长春**民法院提起行政诉讼，请求撤销该复议决定。长春**民法院根据修改前的《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五条第二款“经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关是被告；复议机关改变原具体行政行为的，复议机关是被告”之规定，认为吉林省人民政府不是适格的被告，且赵**拒绝变更被告，于2015年4月3日作出（2015）长行立初字第1号行政裁定书，裁定对赵**的起诉不予受理。赵**不服该裁定提出上诉，吉林**民法院于2015年6月29日裁定驳回上诉，维持（2015）长行立初字第1号行政裁定书。

本院认为

本院认为，原告赵**不服吉林省人民政府作出的吉政复决直字（2015）5号行政复议决定已向长春**民法院提起行政诉讼，请求撤销该复议决定，长春**民法院作出（2015）长行立初字第1号行政裁定书，该裁定书已发生法律效力，其又于2015年7月10日向本院提起行政诉讼，请求撤销吉林省人民政府作出的吉政复决直字（2015）5号行政复议决定书，其起诉属重复起诉。依照《最**法院关于适用﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第三条第一款（六）项、第二款之规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告赵**的起诉。

案件受理费50元，原告已缴纳，于本裁定生效后全部退还原告赵**。

如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省**民法院。

裁判日期

二〇一五年十月九日