张**与北京宇**有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

审理经过

原告张**与被告北京**有限公司（以下简称宇田世纪公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，因宇田世纪公司下落不明，本院依法公告送达，公告期间，宇田世纪公司来本院领取了起诉书副本、证据副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票，后本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张**及其委托代理人付建东到庭参加诉讼，被告宇田世纪公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告张**诉称：我于2006年11月到宇**公司工作，担任大区经理，负责矿山设备的销售工作。双方约定工资构成为为基本工资加业务提成，每月发放固定的基本工资及数额不等的业务提成。截止至2014年9月30日，宇**公司欠付我工资、提成奖金、报销款共计472767元，宇**公司于2014年10月8日为我出具对账单予以确认。现我诉至法院要求宇**公司支付我2014年4月至2014年8月工资93860元，提成奖金357681元，报销款21226元，以上共计472767元。

被告辩称

被告宇**公司经本院传票传唤未到庭应诉，亦未提出答辩意见。

本院查明

经审理查明，2014年3月1日，宇**公司与张**签订劳动合同，劳动合同约定合同期从2014年3月1日起，至2015年2月28日止，张**的工作岗位为销售，薪酬结构为：基本薪资加绩效提成加福利补助。其中基本工资为不低于当地最低工资标准，绩效提成由宇**公司财务部门根据其有关薪酬管理办法并结合张**完成的工作任务及其他情况进行考核发放。工资发放日为每月20日。2014年10月8日，北京宇**有限公司出具对账函，对账函载明：截止2014年9月30日，宇**公司应付未付张**2014年4-8月工资款93860元（其中提成奖金75000元），提成奖金357681元（未扣减个人所得税），报销款21226元，合计472767元。诉讼中，张**主张，其于2006年11月入职宇**公司，职务为大区经理，主要负责矿山设备的销售工作，其中对账单所列明的工资款93860元（其中提成奖金75000元）系2014年4月至8月期间的拖欠款项，提成奖金357681元、报销款21226元系在职期间所累积的拖欠款项。

上述事实，有张**、付**的陈述，对账函等证据在案佐证。

本院认为

本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案宇**公司经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃当庭答辩和质证的权利。劳动报酬应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。张**在宇**公司工作期间，宇**公司向张**出具对账单确认拖欠张**工资、提成奖金及报销款，现张**要求宇**公司支付上述费用，理由正当，证据充分，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

北京宇**有限公司于本判决生效之日起七日内支付张**二○一四年四月至二○一四年八月工资九万三千八百六十元，提成奖金三十五万七千六百八十一元，报销款二万一千二百二十六元，以上共计四十七万二千七百六十七元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费八千三百九十元、公告费二百六十元，均由北京宇**有限公司负担，于*判决生效之日起七日内交纳。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交一式两份上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京**人民法院。

裁判日期

二〇一五年六月一日