王**与扬州**钣焊厂劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告王**与被告扬**钣焊厂（以下简称诚锦钣焊厂）劳动争议一案，本院于2014年8月5日受理后，依法组成合议庭，于2015年3月2日公开开庭进行了审理。原告王**及其委托代理人曹*到庭参加诉讼，被告诚锦钣焊厂经本院公告传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

原告诉称

原告王**诉称，原告系被告员工，截止到2014年7月，被告已有53400元工资未发。现被告已不再组织生产，且负责人杳无音讯。为维护自身合法权益，诉至法院，请求判令：被告支付已拖欠的工资53400元。

原告王**提供的证据有：1、调查笔录一份，被谈话人潘*是被告投资人陈*的岳父，证明潘*在厂里负责考勤，被告拖欠原告工资53400元；2、不予受理通知书一份，证明原告曾经申请仲裁的事实。

被告辩称

被告诚锦钣焊厂未答辩，亦未提供任何证据。

本院查明

经审理查明，根据扬州邗江经济开发区农村工作局信访办、扬州高**开发区农村工作局司法科、扬州**道办事处企业与劳动社会管理服务站与潘*于2014年7月10日的调查笔录，潘*系被告投资人陈*的岳父，其在被告处负责考勤，被告拖欠原告工资为53400元（2013年欠34500元、2014年欠18900元）。被告处工人工资标准按日计算，年终结算，平时给付生活费。

2014年7月29日，原告向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2014年7月31日，该委作出不予受理通知书，认为不符合受理条件，故决定不予受理。

另查明，被告诚锦钣焊厂系投资人陈*投资的个人独资企业。

以上事实，有原告提供的调查笔录、考勤打卡记录、不予受理通知书及原告当庭陈述等在卷佐证。

本院认为

本院认为，原告的劳动权利依法应当保护。被告拖欠原告工资53400元，事实清楚，证据充分，原告要求被告支付工资53400元有事实和法律依据，本院予以支持。被告诚锦钣焊厂经本院公告传唤，无正当理由拒不到庭，本案依法缺席判决。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条第一款之规定，判决如下：

裁判结果

被告扬州**钣焊厂应于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告王**工资53400元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由被告诚锦钣焊厂负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省**民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定向该院预交上诉案件受理费10元（收款人：扬州**民法院，开户行：工商银**河支行，帐户：11×××57）。

裁判日期

二〇一五年三月五日