任革委与成都凡易物流有限责任公司劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告任*委诉被告成都凡易物流**公司（以下简称凡易物流公司）劳动争议纠纷一案。本院于2015年3月23日立案受理。本案由代理审判员唐*依法适用简易程序，于2015年4月23日公开开庭进行了审理。原告任*委及委托代理人唐**、被告凡易物流公司的委托代理人张*、张**到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称

原告任革委诉称，原告因单位改制于2003年9月与原单位成都**公司解除了劳动关系，在领取经济补偿后，被继续安排在木材总公司所属的成都**限公司工作，双方形成新的劳动关系，成都**限公司组建了被告公司，2014年4月，被告与原告终止了劳动关系，被告向原告支付了2008年1月至2014年4月的经济补偿金，原告认为，被告应支付的经济补偿金应从2003年9月起计算。现诉至法院，请求依法判令：1、被告一次性向原告支付2003年9月至2007年12共计4年零4个月的经济补偿金17775元；2、本案诉讼费由被告承担。

被告辩称

被告凡易物流公司辩称，原告的诉请缺乏法律依据，请求法院依法驳回。被告是2012年3月12日成立的独立的企业法人，2013年4月，原、被告双方签订了劳动合同，根据法律规定，2008年之前的经济补偿金不应支持，

本院查明

经审理查明，原告原系成都**公司（以下简称木材总公司）职工。因木材总公司经营困难，2003年9月1日，原告与木材总公司协商解除了劳动关系，木材总公司一次性向原告支付了经济补偿金18341.6元。2003年9月起至2014年4月24日，原告先后被安排到木材总公司、成都北**任公司、被告公司工作。成都**车场与成**材公司加工厂共同出资成立了成都北**任公司，成都北**任公司、成都城乡商**）有限公司、成都市**总公司共同出资于2012年3月12日组建了被告公司。2013年5月28日，原、被告双方签订了劳动合同，合同期限为2013年5月1日至2014年4月30日。2014年4月24日，被告向原告出具了终止劳动合同的通知，载明：因劳动合同期满，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款之规定，从2014年4月26日起，终止原告与凡易物流公司之间的劳动关系。被告向原告支付了2008年1月至2014年4月的经济补偿金共计25675元（3950元／月×6.5月）。被告向原告支付了2014年4月的工资。

同时查明，原告因对被告计算其经济补偿金的年限有异议，于2015年1月21日向成都市青**仲裁委员会申请仲裁，2015年3月8日，成都市青**仲裁委员会作出了青劳人仲委裁字（2015）第27号仲裁裁决书。原告不服仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。

上述事实有当事人的身份证复印件、基本养老金通知、公司章程、劳动合同、解除劳动合同通知、终止劳动合同通知、经济补偿通知、仲裁申请书、仲裁裁决书及当事人的当庭陈述等证据在案予以佐证。

本院认为

本院认为，2003年9月原告与原单位木材总公司协商解除劳动关系，木材总公司将2003年9月前的经济补偿金支付给了原告。原、被告双方签订的劳动合同于2014年4月30日届满，被告已向原告支付了2014年4月的工资，故被告终止与原告之间的劳动关系符合法律规定。从2003年9月至2014年4月26日期间，原告连续被安排到木材总公司、成都北**任公司、被告凡易物流公司工作。根据《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第五条之规定，在原、被告双方的劳动关系终止的情况下，原告请求将其在原单位工作年限与在被告公司工作年限合并计算，符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳**（1994）481号）第五条、**动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳**（1995）309号）第38条之规定，在劳动关系终止时，被告向原告只支付2008年1月至2014年4月的经济补偿金，符合法律规定，故原告要求被告支付2003年9月至2007年12月的经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《最**法院关于审理劳动争议若干问题的解释》（四）第五条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳**（1994）481号）第五条、**动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳**（1995）309号）第38条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告任革委的全部诉讼请求。

本案案件受理费5元，由原告任革委负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省**民法院。

裁判日期

二〇一五年四月二十七日