工作单位劳动合同几年一签

　　虽然劳动合同在实践生活中十分常见，但是很多人对其还是不是很了解，很多人以为只要再入职的时候签订一次就好了，其实不是这样的，那么，工作单位劳动合同几年一签呢？劳动合同的期限是多久呢？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧。

　　一、工作单位劳动合同几年一签

　　劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

　　二、保密协议书属于劳动合同吗

　　保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。 劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。

　　三、个人交社保和公司交社保的区别

　　定义

　　职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

　　灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

　　待遇

　　城乡居民社保和城镇职工社保有什么不同?城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。

　　当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。

　　如果是已经有了单位和工作的，最好是先到珠海市的社会保障局先打印出业务单据，之后再将单据拿到指定的银行去缴费。如果是没有工作，那么可以自己去办理，也是先打印出单据然后到银行缴费之后再去珠海市的社会保障局打印出收据，这就可以了。

　　以上就是找法网小编为大家介绍的关于工作单位劳动合同几年一签的相关内容。很多劳动合同里面都是有一些不合理、不平等的条款的，所以在签订劳动合同之前一定要看清楚里面的每一项内容，要是发现有什么不妥的地方，要指出来，跟对方商量着修改。