因公司原因终止与员工的劳动合同，公司只与员工签订赔偿协议，但未支付赔偿金。这个协议合法有效吗？
劳动合同纠纷
2022-04-22 07:02:53
律师解答共有3条
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用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；等等
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
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赔偿金可以协商确定，你已签字，协议生效，除非你能证明订立此协议时有重大误解或胁迫或显失公平，此协议可撤销，按法律规定的赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
