法律问答

公司私自克扣工资一般为扣多少金额为准

2021-05-10 11:39:52

你好，需要根据你公司的规章制度，进行处理
您好，具体情况是怎样的呢
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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急辞工工资扣多少

工资福利 6440

急辞工工资扣多少

电子工厂急辞工一般扣多少钱？

看公司的规章制度规定

对于急辞员工被扣多少工资?

急辞工资扣除需视情况而定。若造成经济损失，可依劳动合同扣除，但不得超月工资的20%。若无经济损失，单

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急辞工扣工资需视情况而定。若违反劳动合同，可依约扣除；若无约定，可与单位协商。操作时需确保扣除合法合

离职提前半个月走扣多少工资

提前离职，工资扣除须合规。具体操作：1. 与单位沟通，明确经济损失及赔偿金额；2. 参照劳动合同及《

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急辞工是否扣工资视情况而定。正常情况下，应提前三十日书面通知辞职。若急辞工未造成单位损失，则不扣工资

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自动离职扣多少钱工资

自动离职工资依合同约定。造成损失可扣工资，但扣除部分不得超过月工资的20%，且不低于最低工资标准。操

急辞工要扣工资吗?

急辞工扣工资视情况而定。如已提前通知单位并获同意，通常不扣工资。如未经同意急辞工，单位可要求赔偿损失

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