我于2015年4月30日至2016年5月1日与我的公司签订了合同。然而，我的公司于2016年4月22日终止了与我的合同。我只看到工资卡在2016年4月才支付工资。这是补偿吗？单位没有提前通知我解除合同。我可以到单位赔偿吗？
2022-02-26 12:56:00
律师解答共有3条
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解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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是什么原因导致发了解除通知还在原单位工作呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
