法律问答
试用期一个多月后，离职手续完成后，被告知离职将扣除半个月的工资。工资还没有支付，公司什么时候可以进行
劳动仲裁
？你需要工资吗？
2022-03-11 18:40:44
律师解答共有3条
您好，主要是看您与单位是否签订了正式劳动
合同
，如果签订了正式劳动合同，那么试用合同自然终止，如果还没有签订正式劳动合同，那么您仍属于试用期，提前3天通知用人单位即可离职
你好，这个是可以申请劳动
仲裁
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于
劳动争议
；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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