两家公司合并，新公司裁员部分人员，提出经济补偿。我是另一个没有被列入裁员名单的人，但我对新公司的未来前景规划和工作安排不满意。我不想在新公司工作，也想协商解除劳动合同。有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-06-15 13:57:57
律师解答共有3条
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
