法律问答

面试时没有告知试用期工资的80%。而且，公司在一年内扣除工作服的费用是否合法

2022-10-20 12:44:50

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司应按试用期过了的工资标准发放
您好，建议申请劳动仲裁
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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