劳动合同从哪一年开始，法律有哪些规定？
劳动合同纠纷
2023-09-03 13:34:04
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律师解答共有3条
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你好，我国的劳动法，规定与员工还有公司的权利，义务，劳动合同的必要的信息，解决这个劳动的节分的途径还有管理劳动者还有用人单位的这个部门是什么，还有，保障劳动者的那些合法的权益，劳动法基本上就是这些内容的
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劳动合同的生效时间是：从用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章起生效；合同另有约定的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
法律分析：劳动合同起始日期早于签订日期是合法的。劳动关系于用工之日建立，建立起一个月之内应当签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
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