法律问答

劳动合同中能约定期限吗,怎么规定的

劳动合同纠纷
2024-03-04 04:36:07
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律师解答共有3条
  • 如果约定了合同终止期限,那么就成了有固定期限的劳动合同,而不是以完成一定任务为期限的劳动合同了。此类合同不能约定试用期
  • 您好!
    首先,用人单位应当依法为劳动者购买社会保险,即使劳动者还处在试用期
    其次,试用期是一个劳动合同期限的组成部分,如未书面约定合同期限而只约定试用期的做法是违法的
  • 劳动合同中可以约定期限,用人单位与劳动者可以在合同中约定劳动合同的期限,也可以约定试用期的期限。其中劳动合同的期限是合同的必备条款,而试用期的期限是选择性条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十七条
    劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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