法律问答

没有签订劳动合同被辞退有没有赔偿,都有哪些法律依据

无故辞退
2024-04-15 12:30:22
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
  • 工作多久了,每月工资多少?如果劳动者不存在过错,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付没签定劳动合同的双倍工资差额等
  • 你可申请劳动仲裁维权
  • 没有签劳动合同被辞退有赔偿。没有签劳动合同被辞退如果符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿的情形的,除了能获得经济补偿金,还能够获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。
    依据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
没有签订劳动合同被辞退有没有赔偿,都有哪些法律依据
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
没有签订劳动合同被辞退有没有赔偿,都有哪些法律依据
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
没有签订劳动合同被辞退应该怎么赔偿
145
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没有签订劳动合同被辞退有没有赔偿,都有哪些法律依据
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
13117
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我