法律问答
现在解除合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
2024-05-29 07:20:21
律师解答共有3条
解除合同赔偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条,未及时处理可能导致违法解除,需支付更多赔偿。
解除合同赔偿一般按工作年限计算,选择合法解除方式很关键。需综合考虑劳动合同条款、双方协商情况等因素,选择最符合双方利益的解除方式。
解除合同赔偿依工作年限定。工作满一年赔一个月工资,6个月以上不满一年按一年算,不满6个月赔半个月工资。操作时需遵循《劳动合同法》规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除合同应该怎么赔偿
合同解除常识
16700
单方违约解除合同赔偿按几倍?
单方违约赔偿依约定或实际损失定。有约定时,按约定赔偿,可申请调整过高或过低违约金;无约定时,按实际损
人咨询过
继续咨询
被单位解除合同了怎么申请赔偿
被解除合同后,可申请赔偿。先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起
人咨询过
继续咨询
我在公司上班,被老板辞退了,我应该怎么要求赔偿,
被辞退可要求赔偿。无过错性辞退,按年限赔工资,协商不成可仲裁或诉讼。保留证据,证明劳动关系和辞退事实
人咨询过
继续咨询
针对用人单位与劳动者解除合同如何赔偿
解除合同赔偿根据具体情况而定。协商一致解除时,按劳动者工作年限支付经济补偿;单位无合法理由单方解除时
人咨询过
继续咨询
单方违约解除合同赔偿按多少倍?
单方违约赔偿依约定或实际损失定。有约定按约定赔,可申请调整;无约定则按实际损失赔,包括预期利益,但不
人咨询过
继续咨询
公司主动辞退员工应该怎么赔偿
公司辞退员工应依法赔偿。如合法解除,按年限支付经济补偿;如违法解除,需支付双倍赔偿金。具体操作需结合
人咨询过
继续咨询
你好。公司如果违法辞退,应该怎么赔偿?
公司违法辞退,应支付赔偿金。具体操作:1. 劳动者可与公司协商,要求按《劳动合同法》规定支付二倍经济
人咨询过
继续咨询
被单位辞退,应该怎么赔偿?
被辞退应获经济补偿。具体操作为:1. 根据工作年限计算补偿金额;2. 与单位协商支付事宜;3. 如协
人咨询过
继续咨询
无固定期合同员工要解除合同怎么赔偿
解除无固定期合同需慎重。1. 协商解除时,双方达成一致,单位支付经济补偿。2. 劳动者提前通知解除,
人咨询过
继续咨询
解除合同损害赔偿怎么样计算
解除合同损害赔偿计算复杂。若约定了违约金,按约定执行。无约定时,需综合考虑实际损失、预期利益等因素。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
宝坻区律师
宝坻区找律师
天津劳动纠纷律师
天津劳动合同纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师