针对用人单位与劳动者解除合同如何赔偿
劳动合同纠纷
2024-06-07 20:08:05
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者解除合同需支付经济补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若单位无合法理由单方解除，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，不支付或不足额支付赔偿金将承担法律责任。
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解除合同的经济补偿通常按劳动者工作年限和月工资计算。如双方协商一致，按标准支付；若单位无合法理由单方解除，应支付双倍赔偿金。选择处理方式时需考虑合同解除原因、双方协商情况等因素。
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解除合同赔偿根据具体情况而定。协商一致解除时，按劳动者工作年限支付经济补偿；单位无合法理由单方解除时，应支付双倍赔偿金。操作时需依据《劳动合同法》规定，确保赔偿金额准确无误。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
