法律问答

雇佣关系和劳动关系的区别在哪里

2024-06-14 17:24:05

雇佣关系双方地位平等，劳动关系有行政隶属关系。雇佣纠纷按民事争议处理，劳动争议遵循劳动法。雇佣合同可口头可书面，劳动合同必须书面。
雇佣关系和劳动关系主要区别在于合同形式、纠纷处理方式和主体关系。根据具体情况，选择适合的关系类型，确保双方权益得到保障。
雇佣关系更灵活，劳动关系更规范。雇佣合同形式灵活，可口头或书面；劳动关系必须签订书面合同。雇佣纠纷按民事争议处理，劳动纠纷则遵循劳动法规定。
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劳动关系与雇佣关系的区别有哪些

劳务（雇佣）合同纠纷 16375

劳动关系与雇佣关系的区别有哪些

劳动关系和劳务关系有什么区别吗

两者不同。劳动关系需签劳动合同，有隶属关系；劳务关系灵活，双方平等。处理时需明确关系性质，选择合适合

劳务关系和劳动关系的根本区别

劳务关系与劳动关系不同，处理时需明确关系性质。劳务关系可协商或依《民法典》处理；劳动关系应依《劳动法

劳务关系跟劳动关系的区别是什么

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雇佣关系与劳务关系的区别

雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同，受劳动法约束；劳务关系则基于双方协商，责任按过错承担。

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劳务关系和劳动关系的区别在哪

劳务与劳动关系不同，处理时需明确。劳动关系应签书面劳动合同，保障双方权益；劳务关系更灵活，合同形式多

劳务关系跟劳动关系的区别是什么，法律规定

劳务与劳动关系不同，处理时需明确。劳动关系应签劳动合同，保障劳动者权益；劳务关系则更灵活，合同形式多

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劳动关系和劳务关系的区别是什么？

劳动关系与劳务关系不同，处理时需明确合同类型，选择适用法律。劳动关系应签劳动合同，保障工资、社保等；

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