劳务关系跟劳动关系的区别是什么，法律规定
2024-06-11 19:50:15
律师解答共有3条
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劳务与劳动关系主要区别在于主体、关系、待遇、适用法律等方面。劳动关系主体确定，适用《劳动法》，需签书面合同。而劳务关系主体不确定，适用《劳动合同法》，合同形式可书面可口头。混淆两者可能影响工资、社保等权益。
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劳务与劳动关系的常见处理方式包括签订相应合同、明确双方权益。选择处理方式时应考虑实际情况，如工作性质、时长等，以确保双方权益得到保障，同时遵守相关法律法规。
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劳务与劳动关系不同，处理时需明确。劳动关系应签劳动合同，保障劳动者权益；劳务关系则更灵活，合同形式多样。根据具体情况选择合适的关系类型，确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
