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试用期怀孕公司能辞退员工吗
无故辞退
2024-07-12 14:20:28
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律师解答共有3条
员工在试用期怀孕后,公司不能仅因怀孕而辞退。若需解除劳动关系,必须基于员工未通过试用期考核或不符合录用条件,且应按照法定程序公开、书面通知员工。遵守此原则,以避免涉及违法解雇的风险和赔偿责任。
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2024.07.12 14:17:51 解答
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针对试用期怀孕的员工,公司不得仅因怀孕原因解雇。处理方式应考虑员工的实际表现,依据公司的规章制度及法律法规来决定留用或解雇。同时,确保处理过程透明、公正,避免法律风险。
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2024.07.12 14:18:07 解答
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在试用期怀孕后,员工不应仅因此被公司辞退。对于表现良好的员工,应继续留用并保障其权益。若确需解雇,必须依法证明员工不符合录用条件,且进行公开、书面的通知。在做出决策时,应确保不带有歧视性,并确保公司的决策合法合规。
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2024.07.12 14:20:28 解答
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