劳动合同到期不续签合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-24 18:40:29
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关于劳动合同到期不续签是否合法，需视具体情况判断。若用人单位决定不续签，则需遵守法律规定支付相应的补偿金，即工作满一年支付一个月的工资。如果是劳动者不续签，除非新合同条件低于原合同导致劳动者拒绝续签，否则通常没有补偿。这些都依据《劳动合同法》的规定。
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针对劳动合同到期不续签的处理，需要根据具体情况而定。如果是用人单位不续签，应依法支付经济补偿；如果是劳动者不续签，通常情况下没有补偿，除非是因为新合同条件低于旧合同导致劳动者选择不续签。处理时需综合考虑合同条款以及双方的意愿。
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关于劳动合同到期不续签的问题较为复杂。需要根据具体情况判断是用人单位还是劳动者一方不续签，以及新合同的条件等。处理时需严格遵循《劳动合同法》的规定，确保双方的权益都得到充分的保障。
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