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劳动关系认定的法律依据是
2024-07-26 08:44:06
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劳动关系的确认主要依据《中华人民
共和
国劳动法》第二条。判断标准包括用人单位和劳动者具备法定主体资格、劳动者接受用人单位的管理并进行有偿劳动、以及该劳动属于用人单位的业务组成部分等。准确认定劳动关系对于保护劳动者权益至关重要。
找法网咨询顾问
2024.07.26 08:41:41 解答
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劳动关系认定的主要方式是通过劳动合同、工资支付记录以及社保缴纳证明等来进行。在选择认定方式时,应综合考虑证据的充分性、合法性和获取的便捷性,以确保劳动关系认定的准确性。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.26 08:42:09 解答
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认定劳动关系的证据多样,包括劳动合同、工资单、银行流水、社保记录以及考勤记录等。这些证据的综合运用,能够确保劳动关系认定的准确性和有效性。其中,劳动合同是明确双方关系的重要文件,其他证据则提供劳动关系存在的具体证明。
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2024.07.26 08:44:06 解答
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