我想了解一下，干满一年未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-27 15:20:18
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未签劳动合同工作满一年，可视为已订立无固定期限劳动合同。若公司违规不签劳动合同或解雇，需支付双倍赔偿金。劳动者应了解相关法律规定，维护自身权益。
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针对未签劳动合同满一年情况，劳动者可以采取以下措施：一是与公司协商要求签订正式合同；二是向劳动监察部门投诉并寻求法律援助；三是准备相关证据提起劳动仲裁或诉讼。选择行动方式需综合考虑实际情况。
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未签劳动合同一年后，劳动者可要求公司签订正式合同。具体操作包括：与公司沟通提出签订要求、准备相关证据如工资单和工作记录等、向劳动监察部门咨询或寻求律师帮助了解法律程序，根据具体情况决定是否提起仲裁或诉讼。
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