交了社保没签劳动合同被辞退怎么赔偿?
无故辞退
2024-07-31 06:16:06
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未签合同遭解雇，根据《劳动合同法》规定，劳动者可获得双倍工资及补偿金。补偿金按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。建议尽快处理以保护自身权益。
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未签劳动合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资和补偿金。处理方式可以先尝试与雇主协商，协商无果可求助于劳动监察部门，或申请劳动仲裁。务必保障自己的合法权益。
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未签劳动合同被解雇，劳动者可要求赔偿。具体步骤包括：1. 收集相关证据；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，向劳动监察部门寻求帮助；4. 申请劳动仲裁并要求赔偿；5. 若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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