工伤工资按什么标准发发多久
讨薪
2024-08-05 15:01:17
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工伤期间的工资发放标准是根据工伤前月平均工资或合同约定的工资标准来计算。如果无法确定具体数额，则按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%来发放。依据《工伤保险条例》，在停工留薪期间，工伤者的原工资福利待遇是不变的，并且由所在单位支付。若伤情严重，经鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，否则可能损害工伤职工的权益并影响工伤待遇的享受。
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工伤工资发放标准根据工伤前的工作情况而定。如果工伤前已经工作满一年，则按照前一年的月平均工资来发放；如果未满一年但已签订了劳动合同，则根据合同约定的工资标准支付。确保明确并依照工伤者的工资情况给予合理支付。
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工伤工资发放应依原工资标准支付。具体做法包括三点：首先，确定工伤前的月平均工资；其次，按照劳动合同约定的工资标准支付；最后，如果无法确定具体数额，则按照社会月平均工资的60%给予发放。我们致力于确保工伤工资的及时、足额支付。
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