试用期被公司辞退怎么维护自己权益
无故辞退
2024-08-05 15:12:06
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试用期被公司辞退，首先要明确辞退的具体原因，并妥善保留相关证据。如果公司违反了《劳动合同法》的相关规定，你可以坚决要求公司给予经济补偿。若是因为不符合录用条件等合法原因被辞退，则应注意理解并接受这一结果。务必及时处理，因为这关系到你的后续求职以及权益的保障。
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对试用期被辞退的情况，你可以先与用人单位进行沟通协商，寻求合理的补偿。如果协商无法达成一致，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在选择处理方式时，时间、成本以及证据是否充分等因素都需要慎重考虑。
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试用期被公司辞退后，务必保留所有相关证据。如果符合《劳动合同法》规定的情形，你可以要求公司给予相应的补偿。如果协商不成，你可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼的方式来维护自己的权益。记住，充分的证据是保障你权益不受损害的关键。
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