在职期间，未签订劳动合同，想离职。能要求不签劳动合同两倍工资差额吗
劳动合同纠纷
2024-08-07 14:06:08
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在职期间未签订劳动合同并想离职时，可以主张要求支付两倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，此类劳动争议可以通过法律途径解决，你可以收集相关证据，向劳动仲裁机构提出申请，一般会有利于你的裁决。若不及时处理，可能丧失这一权利。
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你可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼来解决未签劳动合同的问题。根据实际情况和证据的充分程度来决定采取哪种方式更为合适。通常建议先尝试协商和调解，如果无法达成共识，再考虑仲裁或诉讼途径。
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可以，具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与雇主进行协商，看能否达成解决此问题的协议；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。
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