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试用期申请二倍工资合法吗
讨薪
2024-08-13 13:54:05
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律师解答共有3条
依据《劳动合同法》,试用期工资应按照法律规定和合同约定进行发放,确保不低于转正工资的80%。若未签署劳动合同,你有权要求二倍工资的补偿,因为这是用人单位违法行为的惩罚。
找法网咨询顾问
2024.08.13 13:52:01 解答
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在试用期期间,你的工资应该合法且合规,即不低于同岗位工资的80%且不低于当地的最低工资标准。处理试用期工资问题时,应综合考虑劳动合同中的约定、公司政策以及当地的法律法规,以确保你的权益得到保障。
平台特邀律师
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2024.08.13 13:52:04 解答
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如果你在试用期一个月内未签订劳动合同,可以尝试与用人单位沟通尽快签订。若超过一个月仍未签订合同,你有权要求支付二倍工资作为补偿。若遇到拒绝的情况,你可以向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。
平台法律顾问团队
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2024.08.13 13:54:05 解答
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