法律问答
试用期两天不给工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-18 06:58:05
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律师解答共有3条
试用期两天也应支付工资,这是合法的。依据《中华人民
共和
国劳动法》,工资分配应遵循按劳分配原则,实现同工同酬。雇主不可因试用期短暂就拒绝支付工资,否则劳动者有权要求支付,并可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。保障劳动者权益,维护劳动市场的公
平和
秩序。
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2024.08.18 06:55:47 解答
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试用期的兼职工作也应获得相应的工资。如果遇到雇主不支付工资的情况,你可以首先尝试与雇主协商,协商无果后可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。这些方法都能确保你的权益不受侵害。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.18 06:56:06 解答
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试用期兼职工作两天也应当得到工资。具体操作包括:一,与雇主沟通要求支付工资;二,沟通无果后,准备相关证据向劳动监察部门投诉;三,若投诉无法解决,可考虑申请劳动仲裁。根据不同情况,可选择沟通、投诉或仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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2024.08.18 06:58:05 解答
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