满一个月没签合同辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-18 10:12:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
未签劳动合同，离职时劳动者有权获得赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，需支付二倍工资作为赔偿。若用人单位违反规定未签订无固定期限合同，同样需支付二倍工资。
-
针对未签劳动合同离职的情况，劳动者可以通过以下方式维权：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 寻求劳动仲裁机构的帮助。劳动者应根据实际情况，选择最为合适的途径来维护自己的权益。
-
劳动者在离职时如果未签订劳动合同，是可以要求赔偿的。具体操作步骤包括：1. 妥善保存工资条等相关工作证明；2. 向用人单位正式提出赔偿要求；3. 若用人单位拒绝，可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
满一个月没签合同辞职有赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
满一个月没签合同辞职有赔偿吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工作不足一月单位无需支付未签劳动合同赔偿
劳动合同知识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
满一个月没签合同辞职有赔偿吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?
劳动保护问题解答
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
签了劳动合同不去上班要赔违约金吗
订立劳动合同
没有签订劳动合同是不是可以随时离职
订立劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我