被迫辞职不给赔偿合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-19 08:40:47
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被迫辞职情况下，您有权利要求经济赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，如果因为公司存在违法行为导致您被迫辞职，您有权利按照工作年限获得相应的经济补偿，每满一年您应该获得一个月的工资补偿。
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在被迫辞职时，您可以主张经济赔偿并与雇主沟通协商。具体的处理方式需结合您的实际情况，如证据是否充分、劳动关系是否稳定等。如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。
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针对被迫辞职，您有权要求经济赔偿。具体步骤包括：首先收集被迫辞职的相关证据；然后计算您应得的经济补偿金额；接着向您的用人单位提出书面的补偿申请；如遭拒绝，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您可以进一步向法院提起诉讼。
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