公司搬迁过渡期间离职有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-19 09:12:08
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律师解答共有3条
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公司搬迁过渡期，若因搬迁导致劳动合同无法继续履行而解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金。该补偿金根据员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，未满半年也需支付相应的补偿。如未妥善处理，可能会引发劳动仲裁或法律纠纷。请务必关注自身权益，及时咨询。
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单位搬迁时，员工因搬家因素离职是可以获得补偿的，补偿形式通常为经济补偿金。确定补偿时，需综合考虑员工在公司的工作年限、劳动合同的约定以及搬迁对员工造成的影响。我们致力于保障员工的合法权益，同时确保企业的平稳过渡。
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公司搬迁导致离职是有补偿的。员工应首先与公司协商，按照员工在公司的工作年限来要求支付补偿金。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的规定，公司搬迁视为劳动合同的变更，如员工因此离职，公司应当支付经济补偿。请保留相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
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