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单位要求辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-22 01:52:07
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律师解答共有3条
关于单位要求离职是否有赔偿的问题,需视具体情况而定。如果单位违法解除劳动合同,员工有权要求支付赔偿金。若解除合同符合《劳动合同法》的规定,则通常无需赔偿。如双方无法达成一致,建议在离职后一年内申请劳动仲裁解决争议。
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2024.09.22 01:50:57 解答
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员工被单位要求离职并要求赔偿时,可采取的策略包括与单位协商、申请劳动仲裁或选择诉讼。选择时应综合考虑证据的充分性、解决成本以及效率等因素。如果证据确凿且单位态度积极,可优先考虑协商;协商无果时,建议尽快申请劳动仲裁。
劳动纠纷律师团队
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2024.09.22 01:51:08 解答
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针对单位要求离职是否有赔偿的问题,关键在于单位是否违法解除合同。若单位违法解除,员工可要求赔偿金;若合同合法解除,则通常不会得到赔偿。处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。若协商无果,可及时申请劳动仲裁,如对仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。请务必注意保留相关证据,以维护自身权益。
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2024.09.22 01:52:07 解答
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