学徒工资拖欠合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-22 11:36:07
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学徒工资拖欠属于违法行为。《劳动合同法》明确规定，用人单位必须按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付和可能的加付赔偿金。对于长期拖欠工资的情况，不仅会对劳动者的生活造成困扰，还可能影响个人信用，并导致用人单位面临罚款和信誉受损等后果。
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关于学徒工资拖欠问题，这种行为确实违法。劳动者可以采取多种处理方式，包括向劳动监察行政部门举报并要求支付工资及可能的赔偿金。同时，建议劳动者与用人单位协商解决或通过法律途径提起诉讼来维护自身权益。选择何种方式应根据具体情况和个人需求来决定。
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拖欠学徒工资可能涉及刑事责任。若拖欠工资轻微，劳动行政部门会责令支付并可能加付赔偿金。对于数额较大或拖欠时间较长的行为，可能构成犯罪并需承担刑事责任。劳动者可通过法律途径维权，例如提起劳动仲裁或诉讼，以寻求合法权益的保护。
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