张**与佛山市顺德**造有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

审理经过

原告张*清诉被告佛山市顺德**造有限公司（以下简称华**公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年1月12日立案受理后，依法由审判员何**适用简易程序于2015年3月11日公开开庭进行了审理，原告张*清到庭参加诉讼，被告华**公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，原告于2012年6月入职被告华**公司，被告一直未按时向原告发放工资，原告于2012年底离职，被告于2013年4月25日向原告出具欠条，确认尚欠原告工资10000元，后被告分六次共向原告支付了4500元，至今尚欠原告工资5500元，为维护原告的合法权益，起诉请求判令：1.被告支付原告工资5500元；2.本案诉讼费由被告负担。

被告没有答辩。

原告在诉讼中提供的证据如下：

1.原告身份证复印件1份，被告企业机读档案登记资料复印件（附原件核对）1份，证明原、被告的主体资格；

2.欠条原件1份，证明被告于2013年4月25日向原告出具欠条确认尚欠原告工资10000元，后陆续支付了4500元，现尚欠原告5500元；

3.不予受理通知书复印件1份，证明原告就被告拖欠工资一事提起劳动仲裁，因超过仲裁时效仲裁委不予受理。

被告在诉讼中没有提供证据。

被告经本院合法传唤，没有到庭参加诉讼，视为放弃质证和抗辩的权利，经审查，原告提供的证据能相互吻合，来源、形式合法，与本案具关联性，本院对原告提供的证据均予以采纳。

本院查明

综合以上认证意见，结合当事人的陈述，本院确认如下事实：

原告于2012年6月入职被告华**公司。2013年4月25日被告向原告出具欠条，确认欠原告工资10000元，之后，被告分多次共向原告支付了工资4500元，现尚欠原告工资5500元。

以上事实，还有本院开庭笔录在案佐证。

本院认为

本院认为，原告与被告存在事实劳动关系，被告尚欠原告工资5500元，事实清楚，证据充分，被告应向原告支付尚欠的工资5500元。原告起诉有理，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，缺席判决如下：

裁判结果

被告佛山市**制造有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内，向原告张**支付工资5500元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费减半为5元（原告申请免交），由被告佛山市**制造有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省**民法院。

裁判日期

二〇一五年三月二十七日