欧西有与严**追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

审理经过

原告欧*有诉被告严**追索劳动报酬纠纷一案，本院于2014年12月9日立案受理后，依法适用简易程序由审判员李**独任审判，并于2015年1月13日公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称：原告作为被告雇佣的员工，从事大理石的开料、安装和工地的管理等工作。因被告一直未能及时向原告支付工资，被告于2014年2月18日确认欠原告工资43820元，并在当日向原告出具欠条一张。后经原告催讨，被告于2014年3月19日向原告支付部分工资13820元，剩余30000元未付，对此事实，被告亦于当日出具欠条确认。后经原告多次催讨，被告仍分文未付。请求法院判令：一、被告立即向原告支付拖欠的工资款30000元及利息（利息自起诉之日起按中**银行同期贷款利率计至实际清偿之日止）；二、被告承担本案诉讼费。

被告辩称

被告辩称：欠款事实确实存在，但因为工地项目工程款还没有到位，所以也没有钱支付给原告。只要工程款下来，原告就可领取欠款。

诉讼中，原告向本院提交以下证据：

1、原告、被告身份证。拟证明原、被告的诉讼主体资格。

2、2014年2月18日欠条、2014年3月19日欠条。拟证明被告确认未付原告工资43820元，已于2014年3月19日支付13820元，剩余30000元工资至今未付。

诉讼中，被告未向本院提交证据。

上述证据，经庭审质证，本院认为，原告提供的证据材料均为原件或与原件核对无异的复印件，客观真实，能反映本案事实，且被告经质证均无异议，本院予以采信。

本院查明

经审理查明：2014年2月18日，被告向原告出具《欠条》，确认欠原告未付工资43820元。2014年3月19日，被告向原告支付部分工资13820元，剩余30000元未付，被告于当日签名确认。对于原告起诉的事实，被告于诉讼中并无异议。

本院认为

本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案中，被告出具《欠条》确认欠原告未付工资款项，事实清楚，双方债权债务关系明确，被告应履行约定的支付义务。《中华人民共和国民法通则》第一百零八条规定，债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。根据上述规定，原告主张被告支付剩余工资30000元，事实和法律依据充分，本院予以支持。因欠条未约定具体支付期限，故原告诉请利息缺乏合同和法律依据，本院不予支持。

综上，依照《》第、《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：

裁判结果

1、被告严世强于本判决生效之日起十日内向原告欧西有支付劳动报酬30000元；

2、驳回原告欧*有的其他诉讼请求。

若被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案适用简易程序审理，受理费减半收取275元，由被告严世强负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于广东省**民法院。

裁判日期

二〇一五年一月十六日