袁**与嵊州**有限公司一案一审民事判决书

审理经过

原告袁**与被告嵊州**有限公司追索劳动报酬纠纷一案，原告袁**于2015年9月11日向本院提起诉讼，诉请判令被告立即支付尚欠的工资36000元。本院受理后，适用普通程序，于2015年11月12日公开开庭进行审理，现已审理终结。

本院查明

本院经审理认定，2013年2月，原告进入被告公司工作，工种为冲床机械安装工。2015年7月30日，因被告拖欠工资，原告提请辞职，被告法定代表人同意与原告解除劳动关系。同日，被告法定代表人任**出具原告欠条一份，欠条载明：力**司欠袁云超工资款合计36000元，于2015年8月底先付2万元，余款于2015年10月结清。欠条上盖有被告公章。款到期后，被告未按约定支付原告工资。

本院认为

本院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

嵊州**有限公司支付袁**工资36000元，款限本判决发生法律效力后十日内付清。

如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费700元，由嵊州**有限公司负担，款限本判决发生法律效力后十日内向本院缴纳。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省**民法院[在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费700元，款汇绍兴市非税收入结算分户，账号：0913-9008，开户行：绍**行营业部。逾期按自动撤回上诉处理]。

裁判日期

二０一五年十一月十八日