李**与淄博华**限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

审理经过

原告李*良诉被告淄博华**限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2014年11月3日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李*良及其委托代理人常福强到庭参加诉讼，被告淄博华**限公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告李**诉称，原告于2007年1月到被告处从事保管工作，工资标准为每月2000.00元。被告现拖欠原告2014年3至9月份的工资14000.00元未发放，请求判令被告支付2014年3至9月的工资14000.00元。

被告辩称

被告淄博华**限公司未作答辩。

本院查明

经审理查明，原告于2007年1月份到被告处从事保管工作，工资标准2000.00元／月。原告工资发放至2014年2月，被告未为原告发放2014年3月至2014年9月份的工资。后原告申请仲裁，2014年11月3日临淄区劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲案字（2014）563号不予受理通知书。为此，形成诉讼。

上述事实，有临劳人仲案字（2014）563号不予受理通知书一份、2014年1-2月份工资表复印件、2014年3-9月份考勤表复印件七份及原告陈述等证据为证，经本院审查，予以采信。

本院认为

本院认为，原告在被告处工作，事实清楚，工资表、考勤表系被告单位掌握的证据，其未到庭参加诉讼，应承担举证不能的后果，原告提供的工资表及考勤表虽然系复印件，但工资表上有被告单位总经理马**的签字，考勤表上有被告单位股东兼办公室主任刘**签字，能够认定原告的工资发放标准及出勤天数，故对原告提供的证据，本院予以采信，原告应向被告支付拖欠的2014年3-9月份工资14000.00元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，最**法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及相关法律规定，判决如下：

裁判结果

被告淄博华**限公司支付原告李**工资14000.00元，于本判决生效后十日内付清。

如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10.00元，由被告淄**有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省**民法院。

裁判日期

二〇一五年十月十日