永城煤电**有限公司与贾**劳动争议纠纷一审民事判决书

审理经过

原告永城**业有限公司诉被告贾**劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人卢**，被告贾**及其委托代理人宋**均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告永城**业有限公司诉称：被告于2015年3月向登封市**裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，被告在劳动仲裁程序当中，没有提供足够的证据能够证明原、被告之间存在劳动关系，故原告诉至本院，请求：1、依法确认原、被之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费用由被告承担。

被告辩称

被告贾**辩称，被告自2012年4月起与原告存在劳动关系，有被告提供的证据可相互印证，现在被告仍在原告处工作。

原告未向本院提供证据。

被告为支持其答辩意见，向本院提供三组证据：

第一组，仲裁裁决书1份，证明被告自2012年4月到原告处从事井下采煤工作至今，双方自2012年4月起存在劳动关系；

第二组，一般工种操作证、工作证、一般工种证各1份，证明被告在原告处工作，双方存在劳动关系；

第三组，被告在邮政储蓄银行、中**行的工资发放情况本各1份，证明被告在原告处工作期间，原告为被告发放工资的情况。

本院查明

原告对被告提供的证据的质证意见是：对第一组证据真实性无异议，但原告单位经查询无此人，双方无劳动关系；对第二组有异议，一般工种操作证不认可，工作证、一般工种证未加盖公司印章，不予认可；对第三组证据无异议。

本院认证情况：被告提供的第一组证据，原告对其真实性无异议，本院予以采信；被告提供的第二组证据，被告虽有异议，但一般工种操作证上加盖有印章，原告未提供足以反驳的证据，该组证据可相互印证，本院予以采信；被告提供的第三组证据，原告无异议，本院予以采信。

经审理查明：原告永城煤电**有限公司于2009年5月19日经工商行政管理部门登记成立。2012年4月，被告到原告单位工作，与原告建立了劳动关系，双方未签订劳动合同，但原告为被告办理有工作证、入井证、一般工种操作证等工作证件。2015年3月30日，双方发生劳动争议，被告提起仲裁申请，请求裁决原、被告之间存在劳动关系。2015年5月5日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字（2015）77号仲裁裁决书，裁决：贾**自2012年4月起与永城煤电**有限公司存在劳动关系。后本案原告不服该裁决结果，向本院提起诉讼。

本院认为

本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或者记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件证明劳动关系的存在。本案中，原告的工商登记档案、被告提供的一般工种操作证、中**储蓄本和中国**银行储蓄卡及交易明细等证据可相互印证，可以认定被告与原告自2012年4月起存在劳动关系；原告未在本院审理中提交相关的证据证明其主张，故对原告主张其和被告不存在劳动关系的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决如下：

裁判结果

一、驳回原告永城煤电**有限公司的诉讼请求；

二、原告永城**业有限公司自2012年4月起与被告贾**存在劳动关系。

本案受理费10元，由原告永城**业有限公司负担。

如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省**民法院，并于上诉之日起七日内向河南省**民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。

裁判日期

二〇一五年九月二十九日