四川公**有限公司与泸州市人力资源和社会保障局、廖开彩工伤认定纠纷一审行政判决书

审理经过

原告四川公**有限公司与被告泸州市人力资源和社会保障局、第三人廖开彩工伤认定一案，本院于2015年8月10日受理后，依法组成合议庭，于2015年9月10日公开开庭进行了审理。原告四川公**有限公司的委托代理人张**，被告泸州市人力资源和社会保障局的委托代理人马**、刘**，第三人廖开彩的委托代理人张*到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

被告泸州市人力资源和社会保障局于2014年9月2日作出泸市人社工认（2014）8-248号认定工伤决定书，该决定认定廖**是在工作时间和工作场所内，因工作原告受到事故伤害的，依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定廖**此次受伤为工伤。

原告诉称

原告四川公**有限公司诉称，原告承揽叙古高速公路c标段工程，将c1分部劳务作业工程发包给福建省**务有限公司。第三人不是原告雇佣的工人，双方没有建立劳动关系。第三人虽在工作时间和工作场所内，因工作原告受到事故伤害，但第三人不是受原告安排工作，不属于原告单位工伤。现请求撤销被告作出的泸市人社工认（2014）8-248号认定工伤决定。

被告辩称

被告泸州市人力资源和社会保障局辩称，被告作出的认定工伤决定事实清楚、证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。请求法院维持被告作出的认定工伤决定。

第三人廖开彩陈述，被告作出的认定工伤决定事实清楚、证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。原告的起诉已过法定期限。请求法院维持被告作出的认定工伤决定。

本院查明

经审理查明：2014年1月17日18时许，第三人在四川公**有限公司叙古高速公路c标段项目经理部c1分部即位于古蔺县古蔺镇建国村k20＋120抗滑桩井内作业，由于孔壁突然垮塌将第三人砸伤。经泸州**中医医院诊断为：1、失血性休克；2、右小腿断肢；3、右胫腓骨开放性粉碎性骨折。2014年4月5日，四川公**有限公司叙古高速公路c标段项目经理部c1分部作为用人单位申请工伤认定。2014年9月2日，被告泸州市人力资源和社会保障局作出泸市人社工认（2014）8-248号认定工伤决定书并于2014年9月5日送达原告。2015年3月24日，被告向原告送达了更正通知，将泸市人社工认（2014）8-248号认定工伤决定书中的”四川万**有限公司工人”更正为”四川公**有限公司工人”。

以上事实有下列证据综合证实：

被告提供的证据材料有：1、工伤认定申请表复印件；2、廖**身份证复印件；3、泸州**中医医院住院病历首页及出院证复印件；4、关于廖**受伤经过（的说明）复印件；5、吴**、夏**证明复印件；6、安全生产许可证复印件；7、泸市人社工认（2014）8-248号认定工伤决定书复印件；8、更正通知复印件；13、安全生产协议书复印件。

原告向法庭提供的证据材料有：安全生产协议书复印件。

本院认为

本院认为，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，被告具有进行工伤认定的职权。因被告于2015年3月25日向原告送达了更正通知，故原告的起诉未逾法定起诉期限。第三人在四川公**有限公司叙古高速公路c标段项目经理部c1分部k20＋120抗滑桩井内作业时受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，被告认定廖**此次受伤为工伤并无不当。本院认为，叙古高速公路c标段项目经理部c1分部是原告下属的项目部，由其申请工伤认定并无不妥，原告称与第三人无劳动关系与事实不符，故原告请求撤销被告作出的认定工伤决定，因无充分的事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告四川公**有限公司的诉讼请求。

案件受理费50元，由原告四川**有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省**民法院。

裁判日期

二〇一五年十月九日