兰*诉弥渡金海**公司追索劳动报酬纠纷判决书

审理经过

原告兰*诉被告弥渡金海**公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年1月18日立案受理。依法由审判员吴*适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兰*的特别授权代理人邹**，被告弥渡金海**公司的法定代表人刘某某的特别授权代理人叶某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告兰*诉称：被告弥渡金海**公司在弥渡**管理局注册登记，在弥渡县境内开采、经营矿产品，拥有矿山、矿选厂等资产。在没有订立劳动合同的情况下，我自2011年9月起，被被告公司聘请，在被告公司工作，担任公司出纳职务，月基本工资为人民币（以下同）2000元。由于被告公司一直没有正常生产，公司资金周转困难，职工工资没有正常发放。自2011年9月至2015年12月，我应得工资111971元，我以书写“借条”借款的形式实领工资47550元，被告公司合计共欠我工资64421元。由于我系被告公司聘请的职工，我体谅公司的困难，虽然不能足额按时领到工资，仍然一直克服困难在公司工作。2015年12月20日，被告公司总部以“通知”的形式通知被告公司所有管理人员：从即日起撤销弥**司所有管理人员，限三天内到攀枝花总部报到结算和移交所有文件和帐目。我们管理人员到总部后，被告并没有结清我们的工资和借款。事实上被告已擅自解除了和我的劳务关系，致使我不仅失去了工作，而且原来拖欠的工资也没有支付。故我为了维护自身的合法权利，特向人民法院提起诉讼，请人民法院支持我的诉讼请求：一、依法判令被告支付拖欠的工资64421元；二、由被告承担本案诉讼费用。

被告辩称

被告弥渡金海**公司辩称：原告系我公司出纳，我公司对原告诉请的金额不确定，因为没有报给公司审核确定。2015年12月24日，公司通知原告等人向总部移交帐目，但原告消失了。因此，原告的结算单等是没有经过确认的，请法庭驳回原告的诉请。

本院查明

经审理查明，原告提供的证据有：1、身份证复印件1份，证明原告的身份情况。2、营业执照复印件1份，证明被告的基本情况。3、弥渡金海**公司工资结算单1份、职工工资表5份（2011年9月至2015年12月），欲证明经2015年12月31日结算，被告公司还应支付给原告工资64421元。4、借条复印件40份，欲证明原告以书写“借条”借款的形式实领工资47550元。5、弥渡金海**公司文件（人事任命书）复印件1份，证明2014年7月22日，原告兰*被被告公司任命为公司出纳。6、通知复印件1份，证明2015年12月20日，弥渡金海**公司（总部）决定从即日起撤销弥**司所有管理人员，限三天内到攀枝花总部报到结算和移交所有文件档案、帐册。被告方*当庭陈述外未提供其他证据。上述证据中，证据1、2、5、6客观真实，双方无异议，予以确认。证据3、4因原告尚未向公司总部移交帐目，原、被告双方未对帐目进行核实，且2015年12月31日结算工资时被告公司弥渡的管理人员已不再任职，故该证据的真实性暂无法核实，不予确认。根据上述证据的认定，结合原、被告当庭吻合的陈述，本院确认如下法律事实：被告弥渡金海**公司在弥渡**管理局注册登记，经营矿产品销售。原告兰*自2011年9月起在被告公司工作，担任公司出纳，每月工资为2000元。2015年12月20日，弥渡金海**公司（总部）决定从即日起撤销弥**司所有管理人员，限三天内到攀枝花总部报到结算和移交所有文件档案、帐册。但此后原告未向被告公司移交帐目。2015年12月31日，经原告等公司管理人员结算，认为被告公司还应支付给原告工资64421元。2016年1月18日，原告起诉来院，要求被告支付拖欠的工资64421元；二、由被告承担本案诉讼费用。庭审中，因原告不同意调解，故调解未成。

本院认为

本院认为，原告系被告公司的出纳，属于公司管理人员。2015年12月20日后，被告公司已撤销原告等管理人员的职务，故2015年12月31日原告等管理人员结算工资时已不再任职，且原告尚未向公司总部移交帐目，原、被告双方未对帐目进行核实，故原告认为被告公司还应支付给其工资64421元的主张证据不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最**法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告兰*的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告兰*承担（已交）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于大理白**人民法院。

裁判日期

二〇一六年四月六日