上诉人海**与被上诉人**限责任公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书

审理经过

上诉人海**与被上诉人**限责任公司劳动争议纠纷一案，海**于2013年11月8日向河南省**人民法院提起诉讼，请求依法判决撤销郑州交**责任公司对海**的除名决定。郑州市二七区人民法院于2014年3月28日作出（2013）二七民一初字第2994号民事判决。上诉人海**不服原判，向本院提起上诉。本院于2014年6月25日受理后依法组成合议庭，并于2014年8月7日公开开庭进行了审理，上诉人海**及其委托代理人杨共和，被上诉人**限责任公司的委托代理人席国录到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院查明

原审法院查明，原告1964年在郑州**运输公司参加工作，后任第五车队副队长。1992年4月25日，郑州**运输公司作出郑**（92）23号文件，以原告行为超越代理权，给公司造成巨额经济损失，本人应当负责，逾期又不作偿还为由，将原告除名。此后，原告未再到单位工作。2013年10月23日原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年10月28日该委员会作出郑劳人仲案字（2013）0312号不予受理通知书，以原告申请已超过法定劳动仲裁时效为由不予受理。原告不服，诉至该院。

另查明：2001年6月7日郑州**运输公司更名为郑州**总公司，根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑*（2003）291号文件规定，郑州**总公司、郑州**总公司、郑州**输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州**团公司，郑州**总公司、郑州**输公司并入郑州**团公司，原公司办理注销手续。参组各企业的债权债务由合并成立后的郑州**团公司承担。该公司现更名为郑州交**责任公司。

一审法院认为

原审法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中，原告于1992年之后不再到单位上班，单位也再未为原告发放工资及生活费，原告于1994年就开始因除名问题进行信访，原告直到2013年10月23日申请劳动仲裁，超过了仲裁申请期限，原告未提交有效证据证明其存在不可抗力或者其他正当理由，因此，原告的诉讼请求该院不予支持。

原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告海**的诉讼请求。案件受理费10元，由原告海**负担。

上诉人诉称

上诉人海**上诉称，一审法院未查明事实，判决不公，程序违法，根据相关规定，本案应由被上诉人负举证责任，而被上诉人未提交证据，且上诉人没有收到除名通知，根据规定，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。请求撤销原判，依法改判支持上诉人一审提出的诉讼请求。

被上诉人辩称

被上诉人郑州交**责任公司答辩称，上诉人于1992年4月被单位除名之后未到单位上班，单位也未向其支付工资和生活费，上诉人于2013年10月申请仲裁明显超过诉讼时效，且上诉人已退休，除名决定没有对其实体权利产生影响，上诉人请求撤销除名决定缺乏依据。请求驳回上诉，维持原判。

本院查明

本院审理中，上诉人提交一份郑州市医务劳动鉴定审核表，证明其1991年4月18日病退。经质证，被上诉人认为，该证据与本案不具关联性，与除名是两回事，是否能够办理病退不是用人单位能够决定的，应由社保部门审查决定。

本院查明的事实与原审法院查明的事实相同。

本院认为

本院认为，上诉人海**于1992年之后就不再到原工作单位上班，单位也没有再为上诉人发放工资和生活费，上诉人海**直到2013年10月23日才申请劳动仲裁，已经超过了劳动仲裁申请期限，上诉人海**又没有证据证明在此期间存在不可抗力或其他正当理由。因此，原审法院驳回上诉人的诉讼请求并无不当。二审中上诉人提交的证据，不能证明存在时效中断，本院不予采信。故上诉人的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人海光华负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一四年十月十三日