张**劳动争议申诉、申请民事裁定书

审理经过

再审申请人张**因与被申请人文**有限公司（以下简称文思海*公司）劳动争议纠纷一案，不服北京**人民法院作出的（2015）一中民终字第758号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

再审申请人称/抗诉机关称

张**申请再审称：双方劳动合同中关于工作地点的规定不明确，应属无效；员工手册民主程序不合法；文思海**司解除劳动合同的理由是不服从出差的工作安排，但我未出差确因有正当理由，且已经为该项目提供了远程服务；且文思海**司在解除劳动合同时没有事先通知工会，故文思海**司应当支付经济补偿金，一、二审法院适用法律错误。现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第六项的规定申请再审。

再审被申请人辩称

文**公司提交意见称：我公司目前没有成立工会组织，我公司与张**解除劳动合同符合法律规定，张**的再审申请缺乏事实与法律依据，请求予以驳回。

本院认为

本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据文**公司员工手册的显示，员工不服从工作分配、工作安排、不完成工作任务或拒绝其正常职责，视为严重违纪，公司与其解除劳动关系，无须给予任何补偿或赔偿。张**未提供证据证明员工手册程序不合法，且确实存在严重违纪可被合法解除劳动合同的情形。一、二审法院认定文**公司无需支付张**违法解除劳动合同赔偿金，并无不当。

综上，张**的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

再审裁判结果

驳回张**的再审申请。

裁判日期

二〇一五年十一月二十日