法律问答
合同
已经到期,仍然有效。该公司尚未提出续签。不这样做有什么补偿吗
劳动合同纠纷
2022-05-23 18:44:24
律师解答共有3条
劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿,不能一概而论,分以下三种情况:
1、如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签,员工不同意续签的,用人单位无需支付经济补偿金。等等
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
第三方劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同知识
4625
问一下,劳动合同到期后,企业认为工作能力不足不再续签劳动合同
可以要求支付补偿。具体操作:1. 保留劳动合同、工资单等证据;2. 与企业协商,要求按工作年限支付补
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期我不续签有补偿么
劳动合同到期不续签,处理需分情况。单位不续签或降条件员工不续签,单位应支付补偿;维持或提条件员工不续
人咨询过
继续咨询
做了3年劳动合同到期公司不续签有没有赔偿?
劳动合同到期不续签有补偿。如公司不续签,应支付经济补偿,按工龄算,每满一年补一个月工资。如公司提高条
人咨询过
继续咨询
请问劳动合同到期,公司未续签合同,是否会有赔偿金
劳动合同到期未续签,分情况处理。如果是公司不续签,则依据《劳动合同法》给予劳动者经济补偿。如果是劳动
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期不续签,有没有经济补偿金
劳动合同到期不续签,处理方式需分情况。如用人单位降低条件或不变,应支付经济补偿;如提高条件而劳动者拒
人咨询过
继续咨询
合同到期,公司变更劳动合同,我不续签有经济补偿金吗?
合同到期不续签,处理方式因情况不同而异。1. 若公司维持或提高原条件,而劳动者拒绝续签,则无经济补偿
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,公司没有续签,可以要去赔偿吗?
可以要求赔偿。如公司不续签劳动合同,应支付经济补偿,计算方式为每满一年支付一个月工资。如公司拒绝支付
人咨询过
继续咨询
劳动合同还没有到期,公司要求第三方赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
河池律师
河池找律师
河池律师
河池劳动纠纷律师
河池劳动合同纠纷律师
河池律师
巴马律师
大化律师
东兰县律师
都安律师
凤山县律师
环江律师
罗城律师
南丹县律师
天峨县律师
宜州区律师
金城江区律师
河池房产纠纷律师
河池公司法律师
河池合同纠纷律师
河池婚姻家庭律师
河池交通事故律师
河池劳动纠纷律师
河池刑事辩护律师
河池债务债权律师