您好问一下，如果您没有签订劳动合同，您是否需要在下个月支付工资？
讨薪
2024-08-01 09:40:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
没有签订劳动合同，用人单位不支付工资时，申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
您好，具体是什么情况呢
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
如果您没有签订劳动合同，是否需要在下个月支付工资？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
签订无固定劳动合同并支付双倍工资合法吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
单位一直没有签订劳动合同的是否可以要求公司赔偿双倍工资？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
未签订劳动合同但离职了可以申请支付双倍工资吗?
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
如果您没有签订劳动合同，是否需要在下个月支付工资？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如果您没有签订劳动合同，是否需要在下个月支付工资？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签合同辞职扣工资合法吗
劳动合同知识
没签劳动合同如何讨要工资
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我