试用期拖欠工资辞退合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-08 05:50:23
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试用期因拖欠工资而被辞退，这种情况并不合法。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在试用期也必须按时支付劳动者的工资。如果用人单位未按时支付，劳动行政部门可以责令其支付，并且如果逾期不支付，还需要加付赔偿金。遇到这种情况，您可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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试用期辞退员工时，必须按照实际出勤天数和试用期工资标准结算工资。如果用人单位拖欠工资，您可以向劳动监察部门投诉。同时，如果没有签订正规的劳动合同，您还可以要求双倍工资。通过合法途径，您可以维护自己的权益。
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若在试用期辞职时遇到工资拖欠问题，您应该依法维权。具体的操作步骤如下：首先，您可以向劳动监察大队投诉，要求支付应得的工资以及可能的补偿金；其次，如果必要，您可以向法院申请支付令，确保您的工资得到支付；最后，如果问题无法通过协商解决，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。选择合适的方式，保障自己的合法权益。
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