辞职后企业如何赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-15 16:18:09
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辞职后，如果企业解雇你，应支付相应的经济补偿。具体补偿标准基于你在公司的工作年限，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，如果工作时间不足半年，则支付半个月的工资。如果公司无故违法解雇，应支付双倍的赔偿金。这些规定都依据《劳动合同法》。
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在企业被辞退后，你可以根据企业解除劳动合同的合法性来要求相应的经济补偿或者提起劳动仲裁。如果企业合法解除，会根据你在公司的工作年限给予相应的补偿；但如果企业违法解除，则可以要求双倍赔偿。
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如果你被企业辞退，可以依据公司解除劳动合同的合法性要求赔偿。赔偿标准根据你的工作年限计算。若公司按照法定程序解除合同，会有相应的补偿；若是公司违法解雇，可以要求双倍赔偿。在操作过程中，注意收集相关证据，并与企业进行协商或选择提起劳动仲裁。
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