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三个月没签合同辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-09-21 18:32:05
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未签合同离职,根据《劳动合同法》有赔偿权益。用人单位若未在规定的一个月内与劳动者签订书面合同,需支付二倍工资作为赔偿。未签订无固定期限合同违规时,同样需支付二倍工资。
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2024.09.21 18:30:17 解答
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未签劳动合同辞职,可要求赔偿。应对策略包括:1. 尝试与用人单位协商解决;2. 如协商无果,可向劳动监察部门投诉举报;3. 为解决争议,可选择提起劳动仲裁。在选择解决方案时,请综合考虑效率、成本和所掌握的证据情况。
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2024.09.21 18:30:44 解答
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未签合同离职是有赔偿的。具体操作流程为:1. 妥善保存工资条等相关工作证明;2. 向用人单位明确提出赔偿要求;3. 若用人单位拒绝赔偿,可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁;4. 如对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。
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2024.09.21 18:32:05 解答
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