李**与郑州**有限公司、谷*等追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

审理经过

原告李*与被告郑州*有限公司、谷*、刘*劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李*及其委托代理人帖海燕到庭参加了诉讼。被告郑州*有限公司、谷*、刘*经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，原告李*2010年11月到被告谷*、刘*夫妻经营的郑州*有限公司工作。入职以来，原告严格遵守被告公司各项规章制度，接受被告的劳动管理，按照被告的安排进行工作，被告向原告支付劳动报酬。原告多次要求与被告签订书面劳动合同，被告以各种理由推脱，不予原告签订劳动合同。2013年10月，被告无故与原告解除劳动关系，并拖欠原告工资76800元不予支付。故原告诉至法院请求判令：1、三被告支付拖欠原告工资76800元以及拖欠工资的经济补偿金19200元；2、三被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额66000元；3、三被告支付原告违法解除劳动合同经济赔偿金48000元；4、三被告支付未为原告办理缴纳社会保险费造成的损失50000元；5、本案诉讼费由三被告承担。

原告李*提交的证据材料有：

1、郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书。2、送达回证一份。该组证据来证明本案已经经过劳动仲裁争议前置程序，诉讼程序合法。3、被告郑州*有限公司企业基本信息查询单。证明被告谷*、刘*为该公司股东。故应对公司的债务承担连带清偿责任。4、欠条一份。5、证人证言两份。工作期间，被告公司长期拖欠原告工资，且被告郑州*有限公司未与原告签订劳动合同，未为原告办理任何社会劳动保险。

被告辩称

被告郑州*有限公司、谷*、刘*未到庭也未提交证据材料。

本院查明

本院查明事实如下：被告谷*、刘*系夫妻关系，共同经营椰岛系列酒，原告自2010年至2013年9月期间为被告打工，有部分工资没有结清。2013年10月16日，被告谷*为原告出具欠条一份，载明欠李海军2012年4个月，2013年元至9月份工资76800元。故原告依法提起本案诉讼。

本院认为

本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。原告为被告谷*和刘*提供劳务，经结算后，被告谷*向原告出具欠条一张，载明共欠原告工资76800元，被告谷*应按该数额向原告支付报酬。被告谷*和刘*系夫妻关系，又是共同经营，应当共同承担还款责任。原告的其他诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、最*法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

一、被告谷*、刘*于判决生效之日起十日内共同支付原告李*劳动报酬76800元。逾期履行，加倍支付迟延履行期间的债务利息；

二、驳回原告李*的其他诉讼请求。

案件受理费10元，公告费560元，共计570元，由被告谷*、刘*负担。

如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省*民法院。并交纳上诉费后，将交费凭证交本院查验。逾期视为放弃上诉。

裁判日期

二〇一四年五月二十七日