薛**与郑州**有限公司、谷*等追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

审理经过

原告薛**与被告郑州**有限公司、谷*、刘**劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告薛**及其委托代理人帖海燕到庭参加了诉讼。被告郑州**有限公司、谷*、刘**经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，原告薛**2013年3月7日到被告谷*、刘**夫妻经营的郑州**有限公司工作。入职以来，原告严格遵守被告公司各项规章制度，接受被告的劳动管理，按照被告的安排进行工作，被告向原告支付劳动报酬。原告多次要求与被告签订书面劳动合同，被告以各种理由推托，不与原告签订劳动合同。2013年10月，被告无故与原告解除劳动关系，并拖欠原告2013年4月至10月份的工资不予支付。故原告诉至法院请求判令：1、三被告支付拖欠原告2013年4月份至10月份的基本工资56000元、销售提成5400元、补助10500元，以及拖欠工资的经济补偿金17975元，以上各项共计89875元；2、三被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额56000元、违法解除劳动合同经济赔偿金16000元；3、三被告支付未为原告办理缴纳社会保险费造成的损失20000元；4、本案诉讼费由三被告承担。

原告薛**提交的证据材料有：

1、郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书。2、送达回证一份。该组证据来证明本案已经经过劳动仲裁争议前置程序，诉讼程序合法。3、被告郑州**有限公司企业基本信息查询单。证明被告谷*、刘**为该公司股东。故应对公司的债务承担连带清偿责任。4、郑州**有限公司2013年度队伍薪酬的决定。5、原告在被告公司工作期间QQ聊天记录及邮箱邮件往来记录。6、被告郑州**有限公司的7月份工作计划及原告在该公司的部分工作日志。7、欠条一份。证明郑州**有限公司拖欠原告工资。8、证人证言两份。证明原告于2013年3月7日到被告郑州**有限公司工作，原告担任郑州**有限公司郑州地区销售经理职务。原告按被告郑州**有限公司的工作安排从事工作。自工作以来被告郑州**有限公司从未向原告支付任何劳动报酬，原告多次要求，被告公司及管理层一直拖延，工作期间工资薪酬每月工资8000元，补助每月1500元。被告郑州**有限公司未与原告签订劳动合同，未办理任何社会劳动保险。原告为被告公司垫付各项费用8万元。

被告辩称

被告郑州**有限公司、谷*、刘**未到庭也未提交证据材料。

本院查明

本院查明事实如下：被告谷*、刘**系夫妻关系，共同经营椰岛系列酒。原告自2013年4月至2013年9月期间为被告打工，有部分工资没有结清。2013年10月16日，被告谷*为原告出具欠条一份，载明欠薛君*2013年4月至9月工资40000元（该欠条载明的其他欠款，原告已另案起诉）。故原告依法提起本案诉讼。

本院认为

本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。原告为被告谷*和刘**提供劳务，经结算后，被告谷*向原告出具欠条一张，载明共欠原告工资40000元，被告谷*应按该数额向原告支付报酬。原告的其他诉讼请求，于法无据，本院不予支持。被告谷*和刘**系夫妻关系，又是共同经营，应当共同承担还款责任。对原告的其他诉讼请求，因证据不力，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、最**法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

一、被告谷*、刘**于判决生效之日起十日内共同支付原告薛**劳动报酬40000元。逾期履行，加倍支付迟延履行期间的债务利息；

二、驳回原告薛**的其他诉讼请求。

案件受理费10元，公告费560元，共计570元，由被告谷*、刘**负担。

如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省**民法院。并交纳上诉费后，将交费凭证交本院查验。逾期视为放弃上诉。

裁判日期

二〇一四年五月二十七日